Especialización Profesional Implementación, Organización y administración del departamento de bienestar social
Noticias
Sobre el Instructor
INICIAMOS EN:
0
DIAS
0
HORAS
0
MINUTOS
0
SEGUNDOS
Presentación
La alta competencia por la retención del talento humano y las políticas de responsabilidad social internas, exigen a las organizaciones, en especial a los responsables del área de Recursos Humanos y en particular el Trabajador Social, encargado del Bienestar Laboral y Social de los miembros de la organización, sea un factor clave para el incremento de la Calidad de Vida y en consecuencia de la Productividad de la Organización. En esta perspectiva es necesario que el Trabajador Social posea un amplia gama de conocimientos teóricos, conceptuales y metodológicos, esto significa el conocer las mejores prácticas establecidas por organizaciones avanzadas. Bajo estas consideraciones el Trabajo Social no puede ser ajeno a las exigencias del mundo laboral cada vez más competitivo, por lo cual el responsable de esta área debe estar actualizado en las exigencias para la retención del talento humano, uno de cuyos pilares son los incentivos y prestaciones a cargo del Departamento de Bienestar Laboral. Este seminario taller le brindará la información completa para implementar, organizar y administrar eficazmente el Departamento de Bienestar Laboral.
Metodología
Las clases se desarrolla en el Campus Virtual. Clases disponibles las 24 horas del día, los 07 días de la semana, por 02 mes, mediante la plataforma virtual en el mejor horario para el alumno (según su tiempo), tanto en su PC, laptop o dispositivo móvil. La modalidad virtual permite al alumno aprender desde cualquier ubicación geográfica y a su propio ritmo.
Objetivo
Dirigido
Contenido
Temas
Consideraciones Generales, Visión, Mision, Objetivos y Valores institucionales y Organización Interna / Organigrama
Diagnóstico de la situación existente, Análisis interno y Análisis externo de la Organización y Alineamiento de las áreas de soporte
Competencias del Profesional Especializado, Perfil del Profesional responsable de , Bienestar Social-Laboral, Manual de Funciones, Plan Anual de Bienestar Social Laboral y Elaboración de Presupuesto Anual
Responsabilidad Social
- Valores éticos
- Políticas y prácticas de gestión de empresas socialmente responsables
- Diseño y ejecución de Programas de Bienestar Social
- Comunicación funcional estratégica
Motivación en la gestión empresarial
- Comportamiento organizacional
- Elementos que influyen en la motivación laboral
- Incentivos y reconocimientos
Seguimiento y Evaluación: Indicadores de Gestión
- Criterios para la selección de indicadores
- Metodología para su construcción
- Indicadores de Bienestar Social
Soporte para un Sistema de Gestión
- Clasificación
Inversión
Derecho de Inscripción: S/ 100. Este monto deberá ser cancelado junto con el primer pago a realizar, ya sea al contado o en cuotas. Es un pago único por especialización profesional.
Modalidad Presencial
| PAGO AL CONTADO | PAGO EN CUOTAS | |||
|---|---|---|---|---|
| Hasta el 21 de Julio | Después del 21 de julio | Nº de cuotas | Hasta el 21 de Julio | Después del 21 de julio |
| S/. 500.00 | S/.800.00 | 3 | S/. 200.00 | S/. 300.00 |
Modalidad virtual
| PAGO AL CONTADO | PAGO EN CUOTAS | |||
|---|---|---|---|---|
| Hasta el 21 de Julio | Después del 21 de julio | Nº de cuotas | Hasta el 21 de Julio | Después del 21 de julio |
| S/. 350.00 | S/.550.00 | 3 | S/. 150.00 | S/. 230.00 |
Comentarios
Aún no hay comentarios.