Especialización Profesional Implementación, Organización y administración del departamento de bienestar social
Sobre el Instructor


INICIAMOS EN:
Presentación
La alta competencia por la retención del talento humano y las políticas de responsabilidad social internas, exigen a las organizaciones, en especial a los responsables del área de Recursos Humanos y en particular el Trabajador Social, encargado del Bienestar Laboral y Social de los miembros de la organización, sea un factor clave para el incremento de la Calidad de Vida y en consecuencia de la Productividad de la Organización. En esta perspectiva es necesario que el Trabajador Social posea un amplia gama de conocimientos teóricos, conceptuales y metodológicos, esto significa el conocer las mejores prácticas establecidas por organizaciones avanzadas. Bajo estas consideraciones el Trabajo Social no puede ser ajeno a las exigencias del mundo laboral cada vez más competitivo, por lo cual el responsable de esta área debe estar actualizado en las exigencias para la retención del talento humano, uno de cuyos pilares son los incentivos y prestaciones a cargo del Departamento de Bienestar Laboral. Este seminario taller le brindará la información completa para implementar, organizar y administrar eficazmente el Departamento de Bienestar Laboral.
Metodología
Las clases se desarrolla en el Campus Virtual. Clases disponibles las 24 horas del día, los 07 días de la semana, por 02 mes, mediante la plataforma virtual en el mejor horario para el alumno (según su tiempo), tanto en su PC, laptop o dispositivo móvil. La modalidad virtual permite al alumno aprender desde cualquier ubicación geográfica y a su propio ritmo.
Objetivo
Dirigido
Contenido
- Valores éticos
- Políticas y prácticas de gestión de empresas socialmente responsables
- Diseño y ejecución de Programas de Bienestar Social
- Comunicación funcional estratégica
- Comportamiento organizacional
- Elementos que influyen en la motivación laboral
- Incentivos y reconocimientos
- Criterios para la selección de indicadores
- Metodología para su construcción
- Indicadores de Bienestar Social
- Clasificación
Inversión
Derecho de Inscripción: S/ 100. Este monto deberá ser cancelado junto con el primer pago a realizar, ya sea al contado o en cuotas. Es un pago único por especialización profesional.
Modalidad Presencial
PAGO AL CONTADO | PAGO EN CUOTAS | |||
---|---|---|---|---|
Hasta el 21 de Julio | Después del 21 de julio | Nº de cuotas | Hasta el 21 de Julio | Después del 21 de julio |
S/. 500.00 | S/.800.00 | 3 | S/. 200.00 | S/. 300.00 |
Modalidad virtual
PAGO AL CONTADO | PAGO EN CUOTAS | |||
---|---|---|---|---|
Hasta el 21 de Julio | Después del 21 de julio | Nº de cuotas | Hasta el 21 de Julio | Después del 21 de julio |
S/. 350.00 | S/.550.00 | 3 | S/. 150.00 | S/. 230.00 |
Comentarios
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